香港在2015年2月27日，才有法定有薪侍產假，當時只有3天，到2019年1月18日，改為5天，但無論是3天或5天，僱主亦只需就有關僱員已放的侍產假，給予相當於每日平均工資五分之四的薪酬，相對於競爭對手新加坡可說是大落後。新加坡早前宣布，明年1月1日起，新加坡新生兒父親可享有的有薪陪產假將從2周延長至4周；不過額外兩周暫時並非強制，僱主可自行決定是否批准該額外假期。
瑞典父母均有240日
中國內地的侍產假則各地區並不相同，根據各地人口計生條例，基本在7天到30天不等。最普遍的是15天，如北京、江蘇、廣東；最少是山東僅7天，最多為雲南、江西、西藏、甘肅侍產假30天及河南1個月；中間則有上海10天，遼寧、湖南、重慶、四川20天，內蒙古、廣西、寧夏陪產假25天。台灣去年就將男士侍產假，由5日增加至7日，如違規將開罰2萬至30萬元新台幣，並公布僱主姓名。
歐洲方面，英國有薪侍產假為2周，僱員可自行選擇放1周或2周；法國的侍產假期限為25天，多胞胎則為32天；丹麥的父親在嬰兒出身的14周內享有2周侍產假，而接下來的32周內，父母雙方可共享產假；在瑞典，每名孩子出生或被收養時，每名父母都有240日的假期。
資料來源：星島日報
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